推动构建和谐劳动关系,关系到国家经济社会发展和社会和谐稳定大局,关系到广大职工群众和企业的切身利益,是加强和创新国家和社会治理的重要内容。近日,无锡市制定发布《关于对和谐劳动关系企业联合实施正向激励的意见》,明确符合和谐劳动关系企业评价规范标准,经市协调劳动关系三方委员会评估认定的和谐劳动关系企业,可享受6大类、31项正向激励措施。
一、信用应用类
1.纳入守信“红名单”供社会查询应用。作为良好信用信息,列入和谐劳动关系企业“红名单”,推送至同级公共信用信息系统,在“信用无锡”网站予以公示,并纳入企业信用档案。
2.优先推荐纳入全市工信系统重点支持“白名单”企业库,并提供给市内相关金融机构。
3.同等条件下优先支持申报中小企业公共示范平台、小微企业双创基地。
4.和谐劳动关系创建成效纳入各级文明单位的评价内容。
二、指导扶持类
5.同等条件下市级科技扶持资金优先支持和谐劳动关系企业。
6.对上一浮动周期内工伤发生率为零且工伤保险支缴率≤40%的省级以上和谐劳动关系企业,对其工伤保险费率下浮至行业基准费率的50%。
7.为和谐劳动关系企业开展工伤预防、宣传工作和工伤认定开辟绿色通道。
8.经审批实行特殊工时工作制的,许可有效期最长可至三年。
9.鼓励银行机构将和谐劳动关系企业作为银行授信的重要参考因素。
三、人才培养类
10.鼓励和支持和谐劳动关系企业稳定用工。对有用工需求的,积极提供公共就业服务,优先给予政策咨询、用工招聘等服务,优先安排参加人力资源社会保障部门组织的外出招工引才活动。
11.对参评市高技能人才重点建设项目和市技能大师工作室的,同等条件下优先推荐。支持企业与技工院校开展企业新型学徒制培养等校企合作项目,按规定享受相关职业技能培训补贴。
12.同等条件下优先落实就业创业扶持政策,并作为评选各级创业孵化基地、就业见习基地的重要依据。
13.同等条件下优先推荐纳入企业职称评审自主评价试点项目。
14.同等条件下优先推荐纳入职业技能等级认定备案企业,可开展技能人才自主评价,在职业技能培训补贴、技能提升补贴等方面按规定享受无锡市相关政策。
15.同等条件下优先提供“无锡云聘”直播招聘、“百企千才高校行”等校园招聘全过程服务。
16.同等条件下将企业优先纳入“赋能HR-重点企业人事经理211培养计划”服务对象,并在企业优先配备企业人才服务专员,为企业提供人才政策咨询、人才推荐等服务。
四、表彰荣誉类
17.所在企业劳动关系协调员优先推荐为各级金牌劳动关系协调员;优先推荐申报省级以上和谐劳动关系企业。
18.优先推荐为各级金牌劳动争议调解组织。
19.作为授予企业家劳动模范、“五一”劳动奖章和企业“五一”劳动奖状荣誉称号的重要依据:评选企业家劳动模范和“五一”劳动奖章、企业“五一”劳动奖状,原则上市级以上奖项,企业须获得市级以上和谐劳动关系企业等荣誉。被评为省级以上的和谐劳动关系企业,优先推荐企业申报无锡市“五一”劳动奖状荣誉称号,被评为国家级和谐劳动关系企业,优先推荐企业法定代表人或负责人申报无锡市“五一”劳动奖章荣誉称号。
20.同等条件下优先推荐模范职工之家、各级厂务公开民主管理先进单位。
21.作为企业家联合会推荐国家、省级优秀企业家的重要依据。
22.作为工商联执委以上职务、行业协会(商会)会长、监事长提名候选人的重要依据:被提名为无锡市工商联执委及以上的候选人,所在企业原则上为无锡市和谐劳动关系企业。被提名为无锡市工商联市属行业、异地商会会长、监事长候选人,所在企业原则上为无锡市和谐劳动关系企业。
23.作为工商联推荐企业和个人参评各类评优评先的重要依据:工商联推荐非公企业参加市级以上各类表彰、评优、评奖的,原则上应为无锡市和谐劳动关系企业。推荐非公经济人士参加市级以上各类表彰、评优、评奖(如优秀中国特色社会主义事业建设者等)的,所在企业原则上应为无锡市和谐劳动关系企业。
24.作为授予企业家三八红旗手和巾帼建功标兵、企业巾帼文明岗荣誉称号的重要参考条件。
25.作为推荐无锡市“青年岗位能手(标兵)”“青年五四奖章”等荣誉的重要参考条件。
五、福利关爱类
26.同等条件下优先支持在用人单位内部建立女职工康乃馨服务站,为女职工提供服务。
27.同等条件下优先提供企业职工科学健身指导、国民体质监测检查服务;在开展全民健身工作中成绩突出的省级以上和谐劳动关系企业,配置部分健身器材、扶持健身场地设施建设。
28.给予无锡市青少年暑托班服务支持,每个办班点拿出一定名额激励和谐劳动关系企业,优先安排和谐劳动关系企业符合招收政策的来锡务工青年职工未成年子女享受公益暑托班服务。
六、监察督导类
29.在没有被举报投诉的前提下,免予劳动保障主动监察和社会保险实地稽核。
30.在同等条件下,优先列入生态环境监督执法正面清单和非现场监管企业名录,减少现场检查频次。
31.在没有被举报投诉的前提下,该年度内免予公积金主动检查。
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