为全面推进高素质专业化干部队伍建设，进一步增强人社局干部职工贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动人社事业高质量发展的能力本领，助推年轻干部成长成才，12月24日，市人社局举办2024年第二期人社“精业课堂” 暨第一期“人社青年说”活动 ，局全体干部职工参加。

                                                                                第一篇章
                                                                                人社真人图书馆
75岁的原江阴市劳动局、社保局局长曹祥英同志在真人图书馆视频中，用生动的语言和真实的故事分享了自己的成长经历和工作感悟，同时也为年轻同志送上寄语。参会同志从中感受到了前辈的对人社事业的热爱与追求，纷纷表示要传承好人社精神，握好手中的接力棒，初心不改、砥砺前行，为人社事业贡献自己的力量。

第二篇章
“人社青年说”

本期青年说的活动形式为主题演说，5位今年新入职的年轻同志围绕“初入职场的我们”和“我与人社共未来”两个主题，结合岗位实际、自身经历等进行了演说，充分展现了人社青年昂扬向上的精神风貌，诠释了青年们对本职工作的热忱，表达了年轻同志立足岗位、绽放青春、为推动人社事业高质量发展而努力奋斗的决心。

第三篇章
2024年第二期人社“精业课堂”

人管中心创业孵化科科长孙丁峰以《高校毕业生全生命周期有关政策介绍》为题，围绕高校毕业生代表澄“小白”提出的来澄就业的那些事、在澄就业的那些事、在澄创业的那些事等三个问题，全面介绍了我市招引高校毕业生的就业创业政策。

仲裁院审理监督庭庭长蒋大鹏以《劳动用工常见理解误区及规范解读》为题，以劳动用工常见的四大误区为例，从相关法律法规的解读出发，结合案例分析，从法律层面向参会同志阐述了劳资双方的权利义务。

局党委委员、副局长、机关党委书记吴剑峰同志对“人社青年说”和“精业课堂”的成功举办表示祝贺，并寄语全体工作人员，提出三点要求和希望：一要理想信念更加坚定；二要思路眼界更加开阔；三要工作作风更加严实。希望全体工作人员一起携手并肩，一同努力，在人社事业高质量发展的赛道上全速奔跑，跑出加速度，跑出新成绩。

下一步，市人社局将精准结合干部培养所需，持续创新丰富形式内容，通过人社“精业课堂”“人社青年说”等活动，为全局干部职工，尤其是年轻干部提供成长交流舞台，全面提升人社干部职工队伍业务能力与素养。