为贯彻落实党的二十届三中全会统计改革工作的重要部署,优化服务业核算，国家统计局改进劳动工资统计制度，对全市机关事业单位开展劳动工资全面调查，全市涉统机关事业单位共400余家。为高质量完成年定报统计工作，江阴市统计局多措并举推进机关事业单位劳动工资统计工作。

一是强化组织领导，明确职责分工。市统计局联合市委组织部、市财政局和市人力资源和社会保障局共同发文，要求各部门各单位强化责任担当，依法组织、管理本系统内劳动工资调查各项工作；各镇（街道）、开发区扛起主体责任，组织好本地区相关单位调查工作。

二是强化依法统计，明确权责义务。根据《中华人民共和国统计法》《中华人民共和国统计法实施条例》《江苏省统计条例》以及统计制度相关规定，市统计局印发统计法律事务告知书，提高各单位对全部机关事业单位劳动工资统计工作的认知度和重视度，明确各统计调查对象的法定权利义务，确保统计数据真实、准确、全面。

三是强化业务培训，明确制度流程。市局分批次、全方位开展业务培训，发放统计报表制度、填报指南、操作手册等，实现培训对象和培训内容的“全覆盖”。培训针对机关事业单位工资特点，详细讲解劳动工资统计报表填报指标、凭证核查审核要点等，现场进行平台操作演示，确保统计人员熟练掌握制度要求和工作流程。